Развиваясь как бизнес-структуры, предприятия Корпорации идут по пути диверсификации, наращивания производственных объемов, расширения собственной доли присутствия в инфраструктуре украинской экономики. Активная позиция в бизнесе и масштабы деятельности уже сегодня ставят компанию в ряд крупнейших бизнес-групп и увеличивают ее влияние не только в Украине, но и за ее пределами.

Пропорционально экономической самодостаточности растет и уровень социальной ответственности предприятий Корпорации: 1) как работодателя; 2) как структуры, взаимодействующей с социумом и имеющей устойчивую гражданскую позицию. Корпоративная социальная ответственность является неотъемлемой частью бизнес-стратегии S.I.GROUP и важной составляющей построения успешного и устойчивого бизнеса.

В S.I.GROUP убеждены: люди – это самое ценное, что есть у предприятий Корпорации. Без дружного коллектива профессионалов никакие идеи не нашли бы воплощения и никакие планы не были бы реализованы. Сохранить и преумножить успехи и достижения в бизнесе, завоевать авторитет в мировом бизнес-сообществе можно только при наличии комфортной микросреды внутри Корпорации.

Поэтому предприятия Корпорации, как ключевые работодатели в регионе, уделяют большое внимание формированию благоприятных условий труда для своих сотрудников: создают комфортные рабочие места, обеспечивают конкурентный уровень оплаты труда и предоставляют социальные гарантии. Инвестиции в развитие своего персонала путем обучения и приобретения профессиональных знаний – один из основных принципов кадровой политики предприятий Корпорации.

Основополагающий принцип социальной политики предприятий Корпорации: долгосрочный успех возможен исключительно в условиях социальной стабильности.

Утвержденная компанией философия поступательного развития и ответственного ведения бизнеса определяет цели и задачи, объединенные единой миссией.

Ценности Корпорации формировались на основе общечеловеческих ценностей. Они четко определены и не подвержены конъюнктурным, географическим, временным или ситуативным влияниям. На основе этих ценностей сформирована долговременная стратегия взаимодействия с местными сообществами.

В ее основе – практическая польза для общества в виде инвестиций в социальные проекты, благотворительной помощи нуждающимся категориям граждан, меценатских программ, направленных на становление и развитие украинских культуры и спорта. Воплощая эти проекты в жизнь, предприятия Корпорации не только декларируют свои обязательства перед Украиной и обществом, но и реализуют их в реальной жизни.

В качестве практических примеров можно назвать программы сотрудничества с детскими домами-интернатами для детей-сирот и детей-инвалидов, спонсорскую поддержку боксерского клуба «Тайсон» и многие другие благотворительные и меценатские проекты и акции.